Je hebt een doel gesteld, maar die weg ernaar toe pfffff. Je weet heus wel dat de weg ernaartoe ook belangrijk is. Alleen zie je lang niet altijd de fun hiervan, omdat doelen realiseren niet altijd zonder slag of stoot gaat. Of simpelweg omdat je geen idee hebt hoe je…
Neem jij wel eens vanuit frustratie, onrust of onzekerheid beslissingen? Omdat je ergens helemaal klaar mee bent, omdat de…
Hoe je leiderschap kunt leren van jongeren ……. Ik zit thuis… (Tja.. wie niet) Ik ben aan het dubben…. Hoe kan ik m’n hulp aanbieden? Hoe zet ik m’n eigen leiderschap in in deze periode? Onze leiderschapstraining die in mei start staat in de koelkast. Ik wil graag m’n…
Hoe is het eigenlijk met je? Hoe geef jij eigenlijk leiding aan je leven en hoe geef je leiding aan anderen? Als je leidinggevende bent van een team, dan is dit bericht zeker voor je. Werk je in een team samen met anderen dan helpt dit bericht je…
‘Sabine, dit kan echt niet’. Bam! Hardop. Holymoly. M’n hele lijf is in staat van alertheid en hoop tegelijkertijd. Nee, dit kan echt niet. Maar wat dan wél? Juni 2019. Daar zit ik in de zon, met m’n coach. Bekaf…. Zo zou het eigenlijk niet moeten zijn. Dit…
In vier simpele stappen alles leren. Stel dat het zo simpel was? Wat zou er dan allemaal mogelijk zijn? Wat zou jij dan willen leren? In vier stappen kun je alles leren. Zo heb je in vier stappen leren lopen, fietsen, autorijden, leren schrijven, noem maar op. En zo…
Elke dag hebben we zo’n 60.000 gedachten, bewust en onbewust. Helpende gedachten en ook niet-helpende gedachten. Onze gedachte is niet per definitie de werkelijkheid maar voor onszelf is het vaak wel ‘DE waarheid’. Onze eigen, subjectieve, representatie van de werkelijkheid. En met die eigen subjectieve waarheid en onze eigen gedachten…
Geen tijd? Ga een mandala kleuren. Je bent zo 3 uur bezig. ???? Heb je er geen tijd voor? En heb je zelden tijd voor jezelf? Kleur er twee! Vind je er niks aan? Kleur er drie! Waarom zou je eigenlijk een mandala kleuren? Als…
Bij De Trainingsboerderij nemen we persoonlijke ontwikkeling heel serieus omdat we geloven dat organisaties juist verder kunnen groeien als ook…
Of je nou leidinggevende bent of manager, teamleider, directeur of hoe je titel ook is, als je een team aanstuurt dan wil je dat dit team zelfstandig en volwassenen kan werken. Dat iedereen zijn plek serieus neemt en zijn taken uitvoert. Een team dat fijn en goed samenwerkt. Een succesvol…
